Medewerkers hebben behoefte aan duidelijke feedback over hun prestaties en functioneren binnen de organisatie. Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn cruciale tools om deze feedback te geven. Een goed uitgevoerd gesprek motiveert medewerkers en versterkt hun binding met de organisatie. Je leert hoe je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. In deze opleiding worden onderwerpen behandeld zoals houding en gedrag, het geven van feedback en het toepassen van beoordelingssystemen. Na afloop ben je in staat om functionerings- en beoordelingsgesprekken op een effectieve manier te voeren.

Met het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC) pas je direct de geleerde kennis toe in de praktijk. Veel deelnemers hebben met succes deze opleiding doorlopen. Na het voltooien van dit studieprogramma ben je in staat om effectief leiderschap toe te passen binnen een organisatie.