Bedrijven en organisaties bevinden zich voortdurend in beweging en ondergaan regelmatig veranderingen, zoals technologische en organisatorische aanpassingen. Om deze veranderingen succesvol door te voeren, moet je rekening houden met verschillende aspecten. Het is belangrijk om de juiste strategie te bepalen en ervoor te zorgen dat medewerkers op tijd betrokken worden bij het proces. Effectieve communicatie speelt hierbij een cruciale rol. In deze 1-jarige opleiding komen onderwerpen zoals veranderstrategieën, interne en externe analyses, en SMART-doelen aan bod. Je leert omgaan met weerstanden en ontdekt hoe je veranderingen daadwerkelijk kunt doorvoeren. Na het afronden van deze opleiding ben je in staat om een veranderstrategie op te zetten en succesvol uit te voeren.

Met het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC) pas je direct de geleerde kennis toe in de praktijk. Veel deelnemers hebben met succes deze opleiding doorlopen. Na het voltooien van dit studieprogramma ben je in staat om effectief leiderschap toe te passen binnen een organisatie.

Deze leergang, bestaande uit vier modules, verschaft een diepgaand begrip van alle essentiële aspecten binnen het vakgebied van leiderschap. Bovendien behandelt het onderwerpen die van substantiële toegevoegde waarde zijn voor het uitoefenen van functies binnen het domein van management en leiderschap.