Wanneer er een verandering binnen een organisatie plaatsvindt, is deze vaak het resultaat van strategische keuzes. Strategie en verandering kunnen goed samengaan. In deze 1-jarige opleiding krijg je de kans om zowel strategisch management als verandermanagement te bestuderen. Je leert hoe je een strategisch plan opstelt en dit vertaalt naar een effectieve veranderstrategie. Daarnaast leer je verschillende analyses uit te voeren en de verandering succesvol te implementeren. Hierbij is de betrokkenheid van medewerkers essentieel: zij moeten tijdig geïnformeerd worden over de verandering en er moet draagvlak worden gecreëerd. Na het afronden van deze boeiende opleiding ben je in staat om strategisch een verandering door te voeren binnen jouw organisatie.

Met het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC) pas je direct de geleerde kennis toe in de praktijk. Veel deelnemers hebben met succes deze opleiding doorlopen. Na het voltooien van dit studieprogramma ben je in staat om effectief leiderschap toe te passen binnen een organisatie.

Deze leergang, bestaande uit vier modules, verschaft een diepgaand begrip van alle essentiële aspecten binnen het vakgebied van leiderschap. Bovendien behandelt het onderwerpen die van substantiële toegevoegde waarde zijn voor het uitoefenen van functies binnen het domein van management en leiderschap.